Diese Schlagwörter bestimmen immer mehr die Wirtschaftswelt. Leider können sich viele Firmen nicht leisten Ihre Führungskräfte in ein Sabbatical zu schicken, wie dies Grossfirmen laufend anbieten können.
Wir haben dafür eine Lösung für Sie!
Wir stellen Ihnen einen Interim-Manager oder einen Interim-CFO zur Verfügung und Sie können Ihren Führungskräften das wohlverdiente Sabbatical anbieten.Die Motivation und Kreativität kann durch dieses Modell gesteigert werden, auch wird einem Burn-Out vorgebeut.
Was spricht für den Einsatz von Iterim-Manager
Das Unternehmen kann sehr schell, flexibel und bedarfsgerecht auf intern und/oder extern bedingten Engpasssituationen reagieren.
Einfache Vertragsbeziehungen wegen kurzfristiger Verfügbarkeits- und Vertragsbeendigungsfristen.
Keine Konkurrenz für interne Führungskräfte
In Abhänigkeit von der Erfahrung des Interim-Managers zum Beispiel bei Anpassungen an Marktänderungen, bzw. Anstreben von neuen Marktpositionen oder einfach bei Überwinden von akuter Engpässe.
